WAS IST POSITIVES FÜHREN|POSITIVE LEADERSHIP?

Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter und empirisch messbarer Ansatz, der zum Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Führenden beiträgt und das Aufblühen und die Potenzialentfaltung sowie Flow-Erleben von Menschen ermöglicht. Es dient als Ergänzung zu klassischen, situativen Führungsansätzen und verfolgt hierbei das Ziel, eine Balance zwischen der häufig defizit-/mangelorientieren Sichtweise und dem Blick auf das Gute/Gelingende herzustellen.

Positives Führen beruht vor allem auf der Haltung, den Erkenntnissen und Methoden der Positiven Psychologie und damit auf dem, was allgemein stärkt und zur Lebenszufriedenheit beiträgt. Den Ursprung bildet das Grundmodell der Positiven Psychologie - das PERMA-Modell - von Martin Seligman. Das Akronym PERMA steht für:

Positive Emotionen: Das regelmäßige Erleben positiver Emotionen stärkt uns und ist ein wichtiger Faktor für jeden Menschen.

Engagement: Menschen brauchen Möglichkeiten, um ihre Stärken auszubauen, ihre Potenziale zu entwickeln und im Leben einzubringen. Ein richtiges Maß zwischen Über- und Unterforderung führt zum Flow-Erleben.

Relationships: In Netzwerken eingebunden zu sein und sich als Teil davon zu erleben, ist eine wichtige Basis, damit Potenziale entfaltet werden können.

Meaning: Erlebte Sinnhaftigkeit – etwas zu tun, das größer ist als wir selbst und gleichzeitig ein "wofür" zu finden, ist motivatorisch essentiell.

Accomplishment (Zielerreichung): Die Erfahrung etwas geschafft zu haben, brauchen Menschen, um sich nicht hilflos der Welt ausgeliefert zu fühlen, sondern Einfluss darauf haben.

Positiv Führen nach PERMA-Lead hat den Anspruch, durch das Führungsverhalten direkt auf das PERMA der Mitarbeitenden positiv einzuwirken und somit zu mehr Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Führenden beizutragen. 

Die systemische Betrachtungsweise zeigt, dass das Wissen und die Effekte der Positiven Psychologie sowohl auf den Ebenen Individuum, Team und Organisation praktisch anwendbar und alltagsnah umsetzbar sind.

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